Miércoles 16 de Octubre de 2024

Hoy es Miércoles 16 de Octubre de 2024 y son las 01:50 - VILLA MARÍA: DESCENTRALIZACIÓN DE LA SALUD / PRONÓSTICO EXTENDIDO PARA LOS PRÓXIMOS SIETE DÍAS / GUARDIAS EMPRESA GAS DE MONTE MAÍZ S.A. / ÁRBITROS PARA LA FECHA 11 DEL CLAUSURA / LOS VIAJES A CAMBORIÚ / SE REUNIÓ EL CONSEJO LOCAL EDUCATIVO / PROGRAMACIÓN PARA EL CLAUSURA DEL FÚTBOL MAYOR / EXITOSA EDICIÓN DEL OCTUBRE ROSA / OCTAVO CONGRESO REGIONAL DEL ADULTO MAYOR / INFOCAMPO DESTACÓ LA INAUGURACIÓN DE SEMTRACO S.A. / ADHESIÓN AL PLAN DIRECTOR DEL LUCHA CONTRA EL DENGUE / CONVOCATORIA A AUDIENCIA PÚBLICA / TRAGEDIA EN BELL VILLE: MURIÓ BEBÉ DE 2 AÑOS / REGISTROS ACUMULADOS DE LLUVIA / SE HABILITARÁ LA PLAYA DE CAMIONES / MÁS DE 350 MIL TURISTAS VISITARON CÓRDOBA / EL FINDE LARGO TUVO MENOS TURISTAS QUE EL AÑO PASADO / IMPORTANCIA DE LA TECNOLOGÍA EN LA ATENCIÓN PRIMARIA / GOLEADA DE LAMBERT EN EL DEBUT EN EL REGIONAL / EMPATÓ ARGENTINO CON CAMIONEROS /

20.5°

Monte Maíz

CENTRO COMERCIAL

16 de junio de 2021

FIN DE SEMANA LARGO

COMUNICADO DEL CENTRO COMERCIAL DE MONTE MAÍZ

Se viene un nuevo fin de semana largo de acuerdo con el calendario oficial. El próximo feriado será el domingo 20 de junio, Día de la Bandera, mientras que el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (17 de junio), se pasa al lunes 21 de junio.

Este movimiento de los feriados en el calendario habilitaría a los argentinos a disfrutar de un fin de semana largo de tres días, para promover el descanso y las escapadas turísticas, que además son tan beneficiosas para el comercio.

Sin embargo, en medio de la segunda ola de COVID-19 es probable que estos feriados se vean una vez más empañados por las restricciones para circular, para actividades grupales y para reuniones en domicilios en pos de evitar los contagios del nuevo coronavirus.

La diferencia entre un feriado y un día no laborable la aclara la Ley de Contrato de Trabajo: "En los días feriados nacionales rigen las mismas normas legales que sobre el descanso dominical", por lo que "en caso de ser trabajado se recompensará con un 100 por ciento más de la remuneración habitual". Mientras, en los días no laborables "el trabajo será optativo para el empleador".



COMPARTIR:

Comentarios