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5 de agosto de 2022

UEPC: MARCHA DE LA NEGOCIACIÓN SALARIAL

SE PRESENTÓ EL INFORME EN EN LA REUNIÓN DE LA JUNTA EJECUTIVA

La Junta Ejecutiva de la UEPC presentó hoy jueves 4 de agosto, al Plenario de Secretarias/os Generales, un informe acerca de la marcha de las negociaciones salariales con el gobierno Provincial para el segundo semestre del corriente año.

En ese sentido se comunicó que,  de aceptarse, la propuesta se implementará de la siguiente manera:

• Será desde Julio: el aumento salarial propuesto se aplicará a partir de los haberes del mes de Julio y se abonará por planilla complementaría (no desde agosto como estaba inicialmente convenido en el acta del mes de Marzo). 

• Con aumentos bimestrales: en los meses de Julio, Setiembre, Noviembre y Enero 2023.

• Los aumentos de las jubilaciones serán cobrados un mes después que lo cobren los activos:  ratifica que el diferimiento de los aumentos a los jubilados será cada 30 días (y no como lo determina la Ley 10.694 que establece un plazo de 60 días).

• El aumento anual será de 70 %  (habiéndose  percibido al mes de mayo 30%,  y una suma fija de 5.000 pesos en modo FONID).

• Cláusula de revisión: habrá cláusula de revisión en el mes de Noviembre.

A partir del informe se conviene continuar las negociaciones para exigir que en la propuesta se expresen los mismos porcentajes para activos y  jubilados.

 

FUENE: uepc.org.ar

 



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