El mercado laboral en Argentina enfrentó un año de desafíos y transformaciones. A lo largo de 2024, la combinación de factores económicos, políticos y sociales impactó profundamente en la generación de empleo, la formalidad laboral y las prioridades tanto de empresas como de trabajadores. En este contexto, las tendencias y perspectivas para 2025 prometen cambios significativos, impulsados por la digitalización, la automatización y una posible mejora en el entorno económico.
Jorge Nasep, director Comercial de Grupo Consultores de Empresa, analiza el balance del año que finaliza, las principales dificultades y aprendizajes del mercado laboral, así como las proyecciones y oportunidades que se vislumbran para el próximo año. Desde los sectores más resilientes hasta los perfiles más demandados, Nasep aborda las claves para entender un mercado en constante evolución y las habilidades necesarias para destacarse en un entorno cada vez más competitivo.
2024: Un año de contrastes y desafíos
Estancamiento y desigualdad
El mercado laboral en 2024 experimentó una recuperación gradual hacia finales de año, alcanzando los niveles del 2023, pero no sin atravesar desafíos. Según Nasep, hubo estancamiento en la generación de empleo formal privado y un preocupante aumento de la informalidad, que alcanzó el 37%. Esto significa que más de un tercio de los trabajadores argentinos carece de derechos laborales básicos.
Impacto económico y político
Factores como la inflación, la devaluación y la incertidumbre política agudizaron las dificultades del mercado laboral, afectando especialmente a sectores como la industria manufacturera, la construcción y el comercio minorista. No obstante, áreas como la tecnología, el agro y ciertos rubros exportadores mostraron mayor resiliencia.
Nuevas demandas laborales
Nasep destaca que las empresas enfrentaron obstáculos para contratar talento. “La oferta de profesionales con las habilidades requeridas fue limitada, mientras los candidatos priorizaron condiciones laborales como la flexibilidad y beneficios adicionales”, explica.
2025: Tendencias y oportunidades en un mercado en transformación
Hacia la flexibilidad y la tecnología
El 2025 promete cambios estructurales en el mercado laboral. Según Nasep, la preferencia por modelos híbridos o remotos consolidará su lugar como estándar. “Un 78% de los trabajadores optará por el trabajo híbrido y un 19% por el remoto”, detalla. Además, la digitalización y la automatización seguirán redefiniendo perfiles laborales, exigiendo habilidades tecnológicas avanzadas y la constante reconversión profesional.
Sectores clave
Se proyecta que industrias como la Economía del Conocimiento, las Energías Renovables, la Agroindustria y la Salud lideren la creación de empleo. Además, áreas emergentes como la minería, el turismo y los servicios digitales continuarán creciendo, impulsadas por inversiones y la adopción de nuevas tecnologías.
Nuevas habilidades y puestos más buscados
La capacidad de adaptación será esencial. Entre las habilidades clave para 2025 destacan la resiliencia, la creatividad, el pensamiento crítico y el dominio de herramientas tecnológicas. Los puestos más demandados incluirán desarrolladores de software, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad y profesionales en energías renovables.
El equilibrio entre lo tradicional y lo nuevo
Si bien profesiones tradicionales como la medicina, la abogacía y la contaduría siguen siendo relevantes, las nuevas demandas tecnológicas exigen a estos profesionales adaptarse. “La formación continua será crucial para quienes deseen mantenerse competitivos en un mercado en constante cambio”, asegura Nasep.
Puestos más buscados
El mercado laboral argentino en 2025 estará marcado por la demanda de profesionales con habilidades técnicas, especialmente en el ámbito de la tecnología, y con conocimientos espLa transformación digital y la necesidad de profesionales adaptados a las nuevas tecnologías y a los desafíos actuales (como la ciberseguridad y la bioseguridad) son factores clave a tener en cuenta.

Desarrolladores de software: Con enfoque en IA/ML, automatización y desarrollo de aplicaciones móviles.
Analistas y científicos de datos: Con habilidades en estadística, programación y visualización de datos (Big Data).
Especialistas en ciberseguridad: Para proteger a las empresas de ciberataques.
Profesionales de marketing digital: Especialistas en SEO, SEM, redes sociales y e-commerce.
Profesionales en experiencia de usuario (UX/UI): Diseñadores enfocados en usabilidad e interfaz de usuario.
Profesionales en energías renovables: Ingenieros y técnicos con conocimientos en energías limpias (solar y eólica).
Especialistas en bioseguridad: Para la prevención y control de riesgos biológicos.
Profesionales en compras: Especialistas en gestión de compras y cadena de suministro.
Ingenieros especialistas en hidrocarburos: Aunque se impulsen las renovables, el sector sigue siendo relevante.ecíficos en sectores clave como la agroindustria, la energía y la salud.
Proyección económica: un impulso positivo
Con un crecimiento proyectado del 5% para 2025, el optimismo moderado se instala en el horizonte laboral. Las empresas deberán priorizar el bienestar de sus empleados, promoviendo diversidad e inclusión para atraer y retener talento.
El mercado laboral argentino enfrenta desafíos significativos, pero también oportunidades sin precedentes. La clave para el 2025 estará en la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico, en el que tecnología, flexibilidad y formación continua marcarán el rumbo.

FUENTE: www.puntoapunto.com.ar