La Federación Argentina de Trabajadores Agremiados de la Seguridad Pública (F.A.T.A.S.P.) dio a conocer un alarmante diagnóstico sobre las condiciones que atraviesa el personal de las fuerzas de seguridad —tanto en actividad como en situación de retiro— en un total de trece provincias del país, entre las que se encuentran Córdoba, Buenos Aires, Tierra del Fuego, Río Negro, Tucumán, Catamarca, Corrientes, Misiones, Santa Fe, Santiago del Estero, Mendoza, Chaco y Santa Cruz.

A través de un informe, la entidad sindical agrupó los reclamos en común y cuestionó si se trata de simples coincidencias locales o de un modelo de seguridad deficiente impulsado a nivel federal, señalando una "sordera crónica" por parte de las autoridades y gobernantes locales.

Principales ejes del reclamo:

• Crisis económica y previsional: Se denuncian salarios manifiestamente bajos tanto para activos como para retirados. Además, se advierte que en diversos distritos el personal retirado continúa realizando aportes a la caja previsional.
• Condiciones de trabajo y abusos: Los agremiados remarcan extensas jornadas laborales, situaciones de abuso de autoridad, violencia de género y abusos sexuales, represalias internas, traslados injustificados y una falta generalizada de apoyo jurídico institucional hacia los efectivos.
• Salud mental y cobertura médica: Existe una profunda preocupación por la falta de atención e intervenciones eficaces en materia de salud mental, lo cual repercute en alarmantes estadísticas de suicidios en el sector. A esto se le suma el deficiente funcionamiento de las obras sociales provinciales, caracterizadas por una atención ineficiente hacia los afiliados que quedan bajo una modalidad de "clientes cautivos".
• Garantías democráticas: La federación concluye que existe una "ausencia total del ejercicio de la democracia y de los derechos" dentro del ámbito laboral y jerárquico de la seguridad pública.

Frente a este escenario, desde F.A.T.A.S.P. instan a la articulación y unidad de las bases bajo la premisa de que "todos tenemos un papel importante que desempeñar en el equipo", buscando visibilizar las demandas ante los poderes ejecutivos de las respectivas jurisdicciones.