La Confederaci�n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la C�mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Uni�n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci�n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron ayer una revisi�n del acuerdo paritario para la actividad mercantil (CCT 130/75), realizada en virtud de la cl�usula cuarta del acuerdo firmado en octubre de 2020.

De este modo, las partes pactaron una asignaci�n no remunerativa para enero, febrero y marzo de 2021, que en el �ltimo de estos meses completa un 21% a calcularse sobre el monto que arroja la suma del salario b�sico vigente para cada categor�a en diciembre de 2020 y el monto otorgado para ese mes como cuota mensual de gratificaci�n extraordinaria y por �nica vez en virtud de la cl�usula segunda del citado acuerdo de 2020 ($5000).

La asignaci�n no remunerativa ahora pactada se abonar� en tres cuotas mensuales y consecutivas, la primera de ellas equivalente al 7% del total de la base de c�lculo antes se�alada y junto con las remuneraciones de enero de 2021, la segunda equivalente al 14%, junto con las remuneraciones de febrero de 2021, y la tercera equivalente, al 21%, junto con las remuneraciones de marzo de 2021.

Seg�n se detall�, se liquidar� bajo la denominaci�n�?Asignaci�n Extraordinaria No Remunerativa ? Revisi�n Acuerdo 2020?�en forma completa o abreviada, con indicaci�n del n�mero de la cuota respectiva.

Tambi�n se acord� que el monto correspondiente al mes de marzo de 2021 se incorporar� a los b�sicos del mes de abril de 2021 por su valor nominal.

Al tratarse de un aumento no remunerativo, la incidencia que tiene sobre el costo del empleador (entendido como el salario b�sico y las contribuciones patronales) no es del 21% sino del 17,9%. A la vez, al no estar sujeta a ning�n adicional, la incidencia efectiva sobre el costo del empleador resulta a�n menor que el 17,9% (dependiendo el porcentaje concreto del caso en cuesti�n).

En otro orden, respecto de la cuota mensual de $5000 que integra la gratificaci�n extraordinaria por �nica vez y de naturaleza excepcional (cl�usula segunda del acuerdo colectivo firmado en octubre de 2020), mantendr�n su car�cter no remunerativo durante los meses de enero, febrero y marzo del 2021.

Asimismo, se logr� que la incorporaci�n a los b�sicos fuera por su valor nominal y de manera progresiva, en dos cuotas: $2500 a partir del 1� de abril de 2021, y los $2500 restantes a partir del 1� de mayo de 2021.

Adem�s, se acordaron los siguientes puntos:

1) Instrumentar lo estipulado en el art�culo octavo del acuerdo salarial de fecha 28 de mayo de 2019:�?Respecto de la provincia de Tierra del Fuego y dadas las asimetr�as salariales existentes en la misma, la FAECYS, CAC, CAME y UDECA se comprometen a convocar, dentro de los 45 d�as de la firma del presente, a las asociaciones sindicales y empresarias del lugar, a fin de evaluar los adicionales zonales vigentes?.

2) Se acord� la pr�rroga del Convenio de Emergencia por suspensi�n de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva. El mismo establece, entre otros, los lineamientos para las asignaciones dinerarias que como prestaciones no remunerativas abonen los empleadores en concepto de suspensiones dispuestas en los t�rminos del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

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FUENTE: fedecom.org.ar