Atentos a que el Ejecutivo Provincial ha realizado una nueva propuesta salarial que contempla los puntos planteados por UEPC según el mandato de la Asamblea Departamental del día 5 de marzo y que consiste en:

Propuesta de aumento anual: 35% sin Fonid para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21)

Aumento con Fonid: 36.5% (para cargo inicial)

El aumento se otorga en los siguientes tramos:

1-Febrero 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)

2-Mayo 4 % (llegando al 14 %)

3-Julio 3,5% (llegando al 17,5%)

4-Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)

5-Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %)

Los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones con un diferimiento de dos meses según establece la ley 10.694.

La propuesta contempla cláusula de revisión en noviembre.

Finalmente, el acuerdo contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.      

La Asamblea de Delegados Departamentales resuelve:

Pasar a cuarto intermedio hasta el día martes 16 de marzo a las 10 hs.

 Poner a consideración  de todos los docentes de todos los niveles y modalidades, oficiales y privados de la provincia la nueva propuesta salarial. Con el siguiente cronograma

-Jueves 11 y viernes 12 asambleas informativas por departamento e informativas y resolutivas  por escuelas.

 -Lunes 15 Asambleas resolutivas de Delegados Escolares por departamento.

-Martes 16 Asamblea de Delegados Departamentales Resolutiva .

  U.E.P.C. -JUNTA EJECUTIVA CENTRAL