La UEPC  ratificó el rechazo a la oferta salarial del gobierno y la medida de fuerza por 24 horas para el próximo martes 5 de marzo.

Angelita Crespi, Secretaria General del Departamento Unión dijo en conferencia de prensa: “Luego de rechazar la propuesta salarial del gobierno queremos informar las medidas que vamos a tomar. La propuesta fue rechazada el día miércoles por la mayoría de los departamentos por ser considerada insuficiente. Once Departamentos llevaron aceptación y quince llevaron el rechazo. La propuesta reconocía la mitad de la inflación. O sea, el 50% del IPC (Índice de precios al consumidor) por tres meses. También contenía la eliminación de los topes para los dobles cargos. Eso estaba muy bueno ya que el sindicato siempre apostó a eso. Contemplaba también suspender el ítem de profesionalidad docente, que sería como un “presentismo camuflado”. Pero lo primero que tenemos que destacar de esta propuesta y de su rechazo a la misma, es el incumplimiento del Acta 2023 del mes de diciembre de 2023. Y el 50% del IPC nos significa una pérdida muy grande en el salario”.

Además agregó: “En la asamblea departamental del miércoles 28 de febrero se resolvió por mayoría un paro para el martes 5 de marzo y acompañar el paro del 8 de marzo por el día internacional de la mujer”.

Finalmente aclaró que el lunes 4 hay un paro de la CGT con cuatro gremios privados. Pero CETERA no está incluido en esa medida de fuerza.