Lo que comenzó como una inquietud en los cajeros automáticos se transformó en un conflicto gremial de escala provincial. Los haberes correspondientes al mes de enero llegaron con descuentos masivos aplicados por el Banco de Córdoba (Bancor), que en los casos más extremos alcanzaron el 90% y hasta el 99% del ingreso total de los trabajadores.

La situación motivó un comunicado conjunto inédito entre el SEP, UEPC, SELC, ACEC y SIRELYF, quienes calificaron la medida como un "ataque desmedido" a la subsistencia de miles de familias.

El origen del conflicto: ¿Qué pasó con los sueldos?

Según trascendió tras las primeras denuncias, el banco ejecutó débitos automáticos vinculados a saldos de tarjetas de crédito y "anticipos de deuda" sin previo aviso ni prorrateo.

• Impacto crítico: Cientos de docentes y estatales reportaron haber percibido sumas irrisorias, con recibos que reflejan depósitos de entre $1.700 y $10.000, dejando a los agentes públicos sin recursos para cubrir necesidades básicas como alimentación, alquileres o servicios.
• Vulneración legal: Los gremios advierten que estos descuentos violan normativas vigentes que protegen el salario, el cual debe ser inembargable por encima de ciertos límites para garantizar la vida del trabajador.

El reclamo ante el "Panal"

La cúpula sindical ya formalizó un pedido de audiencia urgente con el Secretario General de la Gobernación, Dr. David Consalvi. Los puntos exigidos son innegociables:

1. Intercesión inmediata: Que la Provincia, como principal cliente y accionista, ordene a Bancor la suspensión de los descuentos.
2. Establecimiento de topes: Que se aplique un límite porcentual a las retenciones bancarias, equiparándolas al régimen de embargos judiciales.
3. Medidas de contingencia: Arbitrar mecanismos para devolver de forma urgente los fondos confiscados a quienes quedaron con saldo cero.

Voces en unidad

"El salario no puede ser botín de bancos ni gobiernos", expresaron desde la seccional Capital de la UEPC, mientras que el SEP y el SIRELYF Regional se mantienen en estado de alerta permanente. La unidad de estos cinco gremios (Estatales, Docentes, Legislativos, Casinos y Luz y Fuerza) marca un endurecimiento en la relación con el Ejecutivo provincial en un inicio de año ya tensionado por el aumento de aportes a la Caja de Jubilaciones y al APROSS.