En una jornada marcada por el debate y el análisis de la coyuntura educativa, la Delegación Unión de la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) se reunió este viernes 17 de abril en la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario, en Monte Maíz.

La asamblea de delegados resolvió aceptar la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba, aunque el visto bueno llegó acompañado de una serie de exigencias laborales y previsionales de fuerte peso gremial.

Esta resolución será llevada a la Asamblea Provincial de Delegados Departamentales el próximo lunes 20 de abril, donde se determinará la aprobación o rechazo definitivo a nivel provincial.

Condiciones de la aceptación y reclamos salariales

Si bien la decisión fue la aceptación, la Delegación Unión condicionó el acuerdo a puntos específicos que buscan mejorar el impacto del aumento en el bolsillo docente:

• Suma fija para jubilados: Se solicita que los pasivos reciban una suma fija idéntica a la de los agentes activos.
• Días de paro: Exigen la devolución de los haberes descontados por las medidas de fuerza.
• Índice de Precios al Consumidor (IPC): Piden que el 2% de la oferta se transforme en IPC remunerativo, bonificable y acumulativo sobre el mes anterior.
• Planilla complementaria: Solicitan que el pago del aumento se efectivice mediante una planilla complementaria para evitar demoras.
• 

Infraestructura y derechos laborales

La asamblea también puso el foco en la operatividad de los beneficios y la salud:

• Boleto Educativo: Exigieron que el pago del Boleto Educativo (urbano y rural) se deposite mensualmente en las cuentas de los docentes. Denunciaron que el mecanismo actual a través de los municipios genera demoras de hasta seis meses.
• Mejoras en Apross: Reclamaron una mejora sustancial en las prestaciones de la obra social en el interior provincial y el cumplimiento efectivo del Programa Médico Obligatorio (PMO).
• Mesa Laboral: Solicitaron la continuidad de la mesa de política laboral para abordar demandas de distintos niveles y modalidades mediante reuniones regionales.

Repudio a la violencia y respaldo gremial

Uno de los puntos más sensibles del mandato fue el rechazo a los episodios de violencia recientes. La delegación expresó su:

• Repudio a las amenazas escolares: Solidaridad ante la violencia vivida en las instituciones educativas.
• Respaldo a la conducción: Manifestaron un fuerte repudio a la agresión sufrida por el Secretario General, Roberto Cristalli, y otros compañeros en la Secretaría de Trabajo por parte de militantes identificados con la conducción de Capital.

Posicionamiento Nacional

Finalmente, el mandato de Unión incluyó una férrea oposición a las políticas nacionales, exigiendo la restitución del FONID, la convocatoria urgente a paritarias nacionales y el restablecimiento de la Ley de Financiamiento Educativo. Asimismo, se manifestaron en contra de las reformas laboral y jubilatoria, y de cualquier intento de reforma de la libertad educativa.