En el marco de las actividades organizadas por la Comunidad Local Educativa, y en la presentación del proyecto de la Psicopedagoga, Lorena Basualdo, llamado “Descubrirte”, el empresario y diseñador industrial Ariel Anaya brindó una motivadora disertación orientada a los estudiantes del último año del nivel secundario de las distintas instituciones de Monte Maíz.

El proyecto se trabaja en conjunto con la CLE (Coordinación Local Educativa), CENMA N°196 y anexos de Agrometal e Ingersoll, IPEM N°126 Ada Eva Simonetta e Instituto Técnico y Orientado Sagrado Corazón.

El encuentro contó con el acompañamiento de directivos escolares y del Secretario de Cultura y Coordinador de la CLE, Esteban Sánchez. Durante la presentación, Anaya repasó su historia personal, desde sus días de indecisión académica en la juventud hasta la consolidación de su empresa, especializada en tecnología de precisión aplicada a la maquinaria agrícola.

"Escuchar las señales" y animarse a elegir

Anaya recordó los dilemas a los que se enfrentaba al culminar sus estudios secundarios en la especialidad electromecánica. Reveló que, aunque al principio no tenía total certeza sobre su futuro profesional, con el tiempo comprendió la importancia de prestar atención a las "señales" de la infancia y los gustos personales.

"No tenía certezas, pero había señales fuertes que me marcaban lo que podía llegar a ser: me gustaban los deportes, me tocaba liderar equipos de chico, me atraía la técnica... Con el tiempo me di cuenta de que todos tenemos esas señales; solo hay que ponerse a pensar y analizarlas", expresó ante un auditorio atento.

Asimismo, narró cómo se decidió por la carrera de Diseño Industrial, una disciplina prometedora en aquel momento que recién abría sus puertas en Córdoba justo el año en que debía comenzar sus estudios universitarios.

De la pasantía al sueño propio

El empresario relató los hitos que marcaron el rumbo de su carrera profesional y empresarial:

• Pasantías clave: Sus primeras experiencias en la empresa Agrometal le permitieron comprender el verdadero valor del trabajo de campo y conectar la teoría del aula con la realidad productiva.
• La pregunta disparadora: Ante la complejidad e incomodidad de los equipos importados en inglés que llegaban al país, se planteó un desafío fundamental: “¿Por qué no hacer esto acá nosotros?”.
• El salto de fe: Con solo 26 años, decidió renunciar a la seguridad de un trabajo en relación de dependencia para fundar su propio emprendimiento. Rememoró con simpatía el temor inicial de su padre y las anécdotas de haber comenzado en un laboratorio precario montado en una quinta familiar a las afueras de la localidad.

Superar las crisis con innovación

Durante la charla, Anaya no esquivó los momentos difíciles. Detalló las fallas técnicas sufridas en los primeros prototipos enviados a campos lejanos y cómo los problemas de sellado y humedad en los sensores de las sembradoras se transformaron en la mayor oportunidad de crecimiento.

Esa búsqueda incesante de soluciones lo llevó a viajar a Estados Unidos en el año 2006 para capacitarse con especialistas dinamarqueses en la tecnología de moldeo a baja presión (Low Pressure Molding). TIM se convirtió así en la primera empresa en Sudamérica en incorporar dicho proceso productivo en 2008, marcando un salto cualitativo en la industria.

Tres pilares para la vida y el trabajo

Para cerrar la jornada, Anaya resumió los principios que, a su juicio, garantizan el éxito en cualquier proyecto personal o profesional:

• Actitud: Enfrentar los problemas, ponerse al frente y mantener el entusiasmo ante los desafíos.
• Criterio: Saber elegir entre las herramientas disponibles sin buscar "fórmulas mágicas".
• Sentido común: Encontrar el equilibrio justo en las decisiones cotidianas y en la relación con los demás.