1. La propuesta del Ejecutivo Provincial es anual, para activos y jubilados, desde febrero 2019 hasta enero 2020.

2. Se aplica la cláusula gatillo en forma automática con un adelanto del 5% en el mes de febrero. Entre los meses de FEBRERO A AGOSTO INCLUSIVE, el aumento será equivalente al porcentaje que dé el IPC (Índice de Precios al Consumidor) de Córdoba y se abonará efectivamente al mes siguiente de que dicho porcentaje se haya publicado.

3. A partir del mes de septiembre se continuará con la cláusula gatillo, pero se analizará la evolución de la recaudación. Para el caso de que ésta última este por debajo de la inflación, ambas partes se reunirán para resolver esta situación.

4. En relación a la pérdida porcentual del año 2018 (10.55%  - el aumento logrado en el año 2018 fue 36% y la inflación del 46,55%, según el IPC Córdoba-) el Gobierno propone como recuperación de esa diferencia una suma no remunerativa mensual:

Mes de Febrero

• Docentes activos $ 1.000 por cargo; $ 50  por hora cátedra sin tope.

• Módulo de jornada extendida $ 100.

• Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $ 2.000.

• Ningún docente cobrará más de $ 2.000.

• Jubilados $ 820 por mes y para los pensionados $ 615 por mes.

Mes de Marzo:

• Docentes activos $ 1.300 por cargo; $ 65 por hora cátedra sin tope.

• Módulo de jornada extendida $ 130.

• Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $ 2600.

• Ningún docente cobrará más de $ 2.600.

• Jubilados $ 1.066 por mes y para los pensionados $ 799.50 por mes.

Mes de Abril 2019 a Enero 2020:

• Docentes activos $ 1.500 por cargo; $ 75 por hora cátedra sin tope.

• Módulo de jornada extendida $ 150.

• Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $ 3.000.

• Ningún docente cobrará más de $ 3000.

• Jubilados $ 1.230 por mes y para los pensionados $ 922.50 por mes.

5 - Las sumas no remunerativas se pagan todos los meses, y NO se computan en los porcentuales de actualización por cláusula gatillo. Quedan incorporadas definitivamente al salario para el año 2020 y la forma de su incorporación será parte de la negociación salarial de dicho año.

Córdoba, 12 de Marzo 2019